Individuel
– Contrat de travail (rédaction, évolution, rupture, aménagement, télétravail)
– Paie, cotisations, respect des minima conventionnels
– Salaire/rémunération
– Licenciement procédure prud’homale (pré-contentieux, contentieux, prud’hommes, accord transactionnel)
– Durée du travail (heures supplémentaires, modulation, temps de déplacement, astreinte, travail de nuit et dimanche…)
– Non-concurrence, non-sollicitation
– Prévoyance, maladie
– Discrimination, harcèlement
Collectif
– Élections et fonctionnement des Institutions représentatives du personnel (DP/CE/CHSCT)
– Négociation des accords d’entreprise (durée du travail, augmentation du contingent, astreinte)
– Rédaction des documents internes (Règlement intérieur, Charte Informatique, Note de service, Risques psychosociaux, hygiène et sécurité…)
– Panneau d’affichage
– Opérations de restructuration
– Audit social d’acquisition